熱中症対策で罰金50万円\!?施行1ヶ月で中小企業が悲鳴を上げる5つの理由

【緊急速報】労基署の指導件数が前年比で推定200%以上増加中――。

2025年6月1日に施行された「職場における熱中症対策の義務化」から1ヶ月。罰則付きの法改正により、全国の企業が対策に追われていますが、特に中小企業からは悲鳴が上がっています。「まさかうちが対象になるとは」「コストが払えない」「現場が混乱している」――施行前は「大企業の話」と思われていた義務化が、実は日本の企業の99%を占める中小企業にこそ大きな影響を与えています。

この記事では、施行後1ヶ月で明らかになった現場の実態と、今すぐ実践できる「お金をかけない」解決策を徹底解説。さらに、労基署の監査で実際にチェックされるポイントも公開します。

目次

• 熱中症対策義務化とは？知らないと罰金50万円の基本知識
• 施行1ヶ月で判明！中小企業が悲鳴を上げる5つの理由
• 業界別に見る熱中症対策の実態と成功事例
• 今すぐ使える！コスト0円から始める熱中症対策10選
• 労基署の監査で見られるポイントと対策

熱中症対策義務化とは？知らないと罰金50万円の基本知識

2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正により、職場における熱中症対策が罰則付きで義務化されました。この法改正は、年間30人を超える熱中症による死亡災害を受けて実施されたもので、企業にとって避けて通れない重要な課題となっています。

義務化の対象となる作業環境

以下の条件に該当する作業が義務化の対象となります：

特に注意すべきは、「自分の会社は関係ない」と思っていた企業でも、厨房作業、送迎業務、倉庫作業など、意外な場所が対象になるケースが多いことです。

企業に求められる3つの義務

1. 報告体制の整備：熱中症の疑いがある従業員を発見した場合の報告ルートを明確化
2. 悪化防止措置の準備：作業場ごとに熱中症対策の手順書を作成・配備
3. 関係者への周知徹底：全従業員に対する教育・訓練の実施

違反時の罰則

義務違反が発覚した場合、以下の罰則が科されます：

• 事業主：6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金
• 法人：50万円以下の罰金

さらに重要なのは、万が一熱中症による労働災害が発生した場合、民事上の損害賠償責任も問われる可能性があることです。実際に、熱中症で死亡した従業員の遺族が会社を訴え、数千万円の賠償金が認められたケースも存在します。

施行1ヶ月で判明！中小企業が悲鳴を上げる5つの理由

法施行から1ヶ月が経過し、特に従業員50名以下の中小企業で深刻な問題が浮上しています。ここでは、実際の現場から寄せられた生々しい声をもとに、5つの主要な課題を詳しく解説します。

理由1：「WBGT」という専門用語の壁

「WBGT（暑さ指数）なんて初めて聞いた」という声が圧倒的多数を占めています。東京都内で従業員15名の運送会社を経営するA社長（52歳）は困惑を隠せません。

「気温ならわかるが、WBGTって何？測定器を買おうと思ったら1台3万円以上。うちは配送車が5台あるから、全部に付けたら15万円。年間の利益が減ってしまう」

解決策

• 環境省の「熱中症予防情報サイト」で公開されているWBGT予測値を活用（無料）
• スマートフォンアプリ「熱中症アラート」を使った簡易測定（無料）
• 中小企業向けレンタルサービスの活用（月額2,000円〜）

理由2：ベテラン社員からの強い抵抗

埼玉県の金属加工会社B社（従業員30名）では、50代以上のベテラン作業員から猛反発を受けています。

「『俺たちは40年間これでやってきた』と言われると、それ以上強く言えない。水分補給の記録なんて『子供扱いするな』と怒られた」（B社工場長・45歳）

特に職人気質の強い業界では、新しいルールへの抵抗感が根強く、形式的な対策に終わってしまうケースが多発しています。

解決策

• 実際の熱中症による入院費用（平均50万円）を具体的に提示
• 記録の超簡素化（朝夕2回、○×チェックのみ）
• 協力者への少額手当（日額100円でも効果あり）

理由3：人手不足による管理業務の限界

千葉県の介護施設C（職員25名）では、ただでさえ人手不足なのに、新たな管理業務が加わることで現場が疲弊しています。

月間で約4日分の労働時間に相当する管理業務が増加し、「利用者のケアか、記録か」という究極の選択を迫られています。

理由4：想定外のコスト爆発

大阪府の飲食店D（従業員20名）の場合、熱中症対策にかかる年間コストは以下のとおりです：

1. スポットクーラー3台：15万円
2. スポーツドリンク支給：月3万円×4ヶ月＝12万円
3. 冷却ベスト20着：10万円
4. 教育研修外注費：5万円
5. 電気代増加分：月5万円×4ヶ月＝20万円
6. 年間合計：62万円

「売上が減少している中で、年間60万円以上の追加コストは死活問題」とD社の経営者は頭を抱えます。

理由5：労基署の監査への恐怖

「書類は作ったが、本当にこれで大丈夫なのか」という不安の声が多数寄せられています。実際、6月の施行以降、労基署の臨検（立ち入り調査）が急増しており、ある地域では前年同期比で3倍近い件数が報告されています。

業界別に見る熱中症対策の実態と成功事例

各業界で実際に効果を上げている熱中症対策の成功事例を、企業規模別に紹介します。

建設業：従業員20名の地方建設会社の工夫

群馬県の建設会社H社（従業員20名）では、高額な機器を導入せず、以下の工夫で熱中症ゼロを達成しています：

• 朝礼での「3点確認」：睡眠時間、朝食の有無、体調を全員で共有
• 「給水タイム」の設定：10時、12時、15時に全員で一斉休憩
• LINE グループの活用：体調不良の即時報告システム

社長自ら率先して水分補給する姿を見せることで、社員の意識も変化。「社長が飲むなら」と自然に水分補給が習慣化されました。

製造業：従業員35名の部品メーカーの低コスト対策

愛知県の自動車部品メーカーI社（従業員35名）は、わずか10万円の投資で大きな成果を上げています：

1. 扇風機の配置見直し：風の流れを計算し、体感温度を3度低下
2. 100円ショップの保冷剤活用：首筋冷却で作業効率15%向上
3. 交代制の徹底：高温エリアは15分交代制を導入

サービス業：従業員10名の清掃会社の成功事例

神奈川県の清掃会社J社（従業員10名）では、以下の対策で離職率も改善：

• 早朝シフトの導入：最も暑い時間帯を避けて作業
• ペアワークシステム：2人1組で相互チェック
• 成果給制度：熱中症対策協力者に月3,000円の手当

今すぐ使える！コスト0円から始める熱中症対策10選

予算がない中小企業でも今すぐ実践できる対策を、実施難易度別に紹介します。

【超簡単】今日から始められる対策（コスト0円）

1. 朝礼3分チェック

朝礼で「昨夜何時間寝た？」「朝ごはん食べた？」「体調どう？」の3つを確認。異常があれば配置転換。

2. スマホアラーム活用

全員のスマホに2時間ごとの水分補給アラームを設定。「水飲みタイム」を強制的に作る。

3. 相棒システム

2人1組のペアを作り、1日3回お互いの顔色をチェック。「顔赤くない？」の一言で予防。

【簡単】少しの工夫で効果大（コスト1万円以下）

4. 手作り経口補水液ステーション

水1L＋砂糖40g＋塩3g＋レモン汁。材料費1日100円で市販品の1/10のコスト。

5. 100均グッズフル活用

• 保冷剤（首・脇用）：100円×人数分
• 霧吹きボトル：100円×3個
• うちわ：100円×人数分

6. 扇風機の配置工学

既存の扇風機の向きを変えるだけで体感温度が変化。風の通り道を作って効率アップ。

【普通】初期投資は必要だが効果絶大（コスト5万円以下）

7. ミスト扇風機システム

工業用扇風機（1万円）＋ミスト装置（5千円）で、エアコンなしでも体感温度5度低下。

8. 遮熱シート作戦

窓に遮熱シート（3千円/枚）を貼るだけで室温2-3度低下。電気代も削減。

9. ポータブル日陰づくり

タープテント（5千円）を移動式休憩所に。どこでも日陰で休憩可能。

10. 記録アプリ導入

無料アプリ「熱中症対策記録」で管理を効率化。紙からデジタルへ。

労基署の監査で見られるポイントと対策

実際の労基署の監査では、以下の5つのポイントが重点的にチェックされます。

1. WBGT測定または気温の記録

チェックポイント：

• 測定時刻と測定値の記録があるか
• 測定場所が明記されているか
• 基準値を超えた場合の対応記録

対策：簡単な記録表を作成し、毎日同じ時刻に記録。環境省のWBGT予報値でもOK。

2. 作業計画と実際の作業時間

チェックポイント：

• 高温環境での連続作業時間
• 休憩時間の確保状況
• 作業ローテーションの実施

対策：タイムカードや作業日報に「高温作業」の印をつけて管理。

3. 水分・塩分補給の実施状況

チェックポイント：

• 飲料水の設置場所と補充記録
• 塩分補給の方法と提供記録
• 個人の摂取量把握（推奨）

対策：給水器の横に「補充記録表」を設置。日付と補充者名を記入。

4. 教育訓練の実施記録

チェックポイント：

• 実施日時と内容
• 参加者名簿と署名
• 使用した教材の保管

対策：厚労省の無料教材を使用し、必ず参加者の署名をもらう。

5. 緊急時対応の準備状況

チェックポイント：

• 緊急連絡先の掲示
• 応急処置の手順書
• 救急用品の配備

対策：A4サイズ1枚の「熱中症対応カード」を作成し、全員に配布。

まとめ：中小企業が生き残るための3ステップ

熱中症対策義務化は確かに中小企業にとって大きな負担ですが、工夫次第で乗り越えられます。以下の3ステップで着実に対策を進めましょう。

ステップ1：現状把握（今週中に実施）

1. 自社のどの業務が対象になるか全てリストアップ
2. 最高気温が31度を超える日数を確認
3. 対象となる従業員数を把握

ステップ2：最小限の対策開始（今月中に実施）

1. 朝礼での体調確認を開始
2. 給水タイムの設定と記録開始
3. 簡単な対応マニュアル作成（A4で2枚程度）

ステップ3：段階的な改善（3ヶ月以内）

1. 低コスト対策から順次導入
2. 効果測定と改善
3. 来年に向けた予算計画

最後に――

「また規制か」と嘆く気持ちは痛いほどわかります。しかし、熱中症対策は従業員の命を守るだけでなく、生産性向上、離職率低下、企業イメージアップにもつながる「投資」です。

完璧を目指す必要はありません。できることから少しずつ始めれば、必ず道は開けます。この記事で紹介した事例や対策を参考に、自社に合った方法を見つけてください。

中小企業の皆様が、この難局を乗り越え、より強い企業へと成長されることを心から応援しています。